lampungrekrutmen.blogspot.com - PPM Manajemen memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun di bidang Rekrutmen dan Seleksi dengan membantu lebih dari 100 perusahaan dan organisasi baik pemerintahan, BUMN, maupun swasta ternama dalam mengisi kebutuhan karyawan tingkat manajerial maupun staf profesional. Kami menggunakan pendekatan yang terintegrasi untuk dapat mengenali kandidat yang memiliki nilai-nilai pribadi, talenta, kompetensi, serta latar belakang pengalaman yang sesuai dengan karakteristik jabatan atau profesi tertentu. Pendekatan ini bertujuan agar setiap proses rekrutmen dan seleksi yang dijalankan dapat memberi manfaat bagi kedua belah pihak, yaitu kandidat dan perusahaan/organisasi yang membuka peluang kerja.
Pengalaman kami telah teruji melalui sejumlah proyek rekrutmen dan seleksi berskala besar, dengan jumlah pelamar mencapai lebih dari 500.000 orang. Kami juga memiliki pengalaman untuk melakukan rekrutmen terhadap kandidat dari berbagai tingkatan dan bidang pendidikan yang bertujuan untuk mengisi jabatan setingkat pelaksana, manajer, hingga manajemen puncak.
Selain jasa rekrutmen dan seleksi, PPM Manajemen juga menyediakan jasa Asesmen SDM untuk membantu perusahaan/organisasi dalam memetakan sumber daya manusia yang dimiliki berdasarkan kompetensi yang sesuai. Pemetaan kompetensi ini menggunakan berbagai perangkat asesmen terbaru, valid dan reliabel. Kami merupakan salah satu dan enam penyelenggara jasa asesmen center yang dipilih oleh Kementrian BUMN untuk melakukan proses asesmen terhadap calon direksi seluruh BUMN di Indonesia. PPM Manajemen menjunjung tinggi etika dan integritas dalam menjalankan seluruh program. Kami menghormati baik kepentingan perusahaan/ organisasi pengguna jasa maupun kepentingan para kandidat. Segala informasi mengenai perusahaan/ organisasi pengguna jasa dan yang menyangkut identitas para kandidat terjamin kerahasiaannya.
Saat ini mengundang putra – putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama kami sebagai:
Staf Pelaporan
Persyaratan
- Usia maksimal 27 tahun per tanggal 24 Februari 2018
- Pendidikan minimal S1 segala jurusan (lebih diutamakan dari Psikologi) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A/B dengan min. IPK 3.00
- Lebih disukai memiliki pengalaman bidang Administrasi & Kesekretariatan
- Memiliki pengalaman dalam bidang asesmen minimal satu tahun
- Memiliki pengetahuan tentang desain format
- Mampu menggunakan komputer (Ms Excel, Ms Word, dan Email)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki sikap proaktif dan kreatif
Staf Operasional
Persyaratan
- Usia maksimal 27 tahun per tanggal 24 Februari 2018
- Pendidikan minimal S1 segala jurusan (lebih diutamakan dari Psikologi) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A/B dengan min. IPK 3.00
- Memiliki pengalaman dalam bidang asesmen minimal satu tahun
- Mampu menggunakan komputer (Ms Excel, Ms Word, dan Email)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki sikap proaktif dan kreatif
Persyaratan
- Usia maksimal 35 tahun per tanggal 24 Februari 2018
- Pendidikan S1 Teknik Informatika dengan min. IPK 3.00
- Memiliki pengalaman bekerja min. 1 tahun, lebih disukai pengalaman di bidang rekrutmen
- Memahami konsep aplikasi dan hardwaredan sistem operasinya
- Memahami konsep peralatan penunjang kegiatan asesmen SDM
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki sikap proaktif dan kreatif
- Menguasai aplikasi pengolahan database, programming, dan web development
Jika Anda Memiliki Kualifikasi diatas, Silahkan Lamaran Pekerjaan ini secara Online dengan Klik
Lamar Pekerjaan
Lamaran Paling Lambat 24 Februari 2018
0 Response to "REKRUTMEN DAN SELEKSI PPM MANAJEMEN TAHUN 2018"
Post a Comment